3月19日，学校党委常委、副校长陈立中、张力，在党委教师工作部部长、人事处处长刘强的陪同下，到我院召开师资队伍建设情况专项调研座谈会。学院领导班子成员，各系所负责人，骨干教师代表参与了座谈调研。座谈会由学院党委张育广书记主持。
会上，刘锋院长详细介绍了我院师资队伍的建设现状和面临问题，尤其是专任教师的师资结构情况，分析我院师资队伍建设面临的挑战和发展规划。与会老师们就职称评审、人才引进和考核评价等多个方面问题谈了个人的思考及建议。
在认真听取了汇报后，陈立中副校长指出，在学院发展和学科发展中，师资队伍建设始终是关键，学院既要积极吸纳人才，但也不能降低对人才的要求，面对当前存在的问题，必须迎难而上，主动在“优化、提升、提质”上下功夫，想尽办法充分整合现有人才资源，做好师资队伍建设的长远规划。
张力副校长指出，师资队伍建设的数量配置和质量提升是并行不悖的，二者不可偏废；在高水平大学二期建设投入精准化的背景下，学院更要主动谋划攻坚克难：在引进人才方面要充分重视高水平人才的引进，没有高水平的学术带头人，学科建设难以突破；对于当前存量的教师队伍，要千方百计提高科研水平、教学水平；在引进人才的过程中，要充分考虑专业的交叉融合，用好各类人力资源，精准进人，降低用工成本。
张力副校长对学院的师资队伍建设工作提出了两点要求：一是要深入贯彻全国教育大会精神，切实发挥教师在立德树人方面的职责。学院党委、行政，骨干教师要充分思考如何在教书育人过程中做好立德树人工作。二是要紧扣时代主题，充分挖掘粤港澳大湾区战略大背景下我院发展新的增长点，在人才引进、学科建设、科研平台上去主动谋划，在智力引进和人才引进上主动思考和主动对接，充分挖掘与粤港澳高校的合作机会。
刘强部（处）长也指出，当前我校的人才队伍建设要进一步优化人才队伍，做好科研团队建设，在重大项目、重大平台、重大成果、重点人物上下功夫，真正提高学科影响力；要充分利用社会资源，引进工程技术人才，对学院的师资队伍进行有益的补充；要充分思考大湾区建设的人才战略，提前做好对接的准备，充分挖掘粤港澳高水平人才的合作机会。

通过这次调研，进一步推动了学院师资队伍建设规划；提振士气、整合资源，全力做好人才引育工作；着力进一步提高教师的教学水平和科研能力；做好实验室人员的管理与考核等工作。