各部门：

我院属各系所中心负责人（含正副职），至2017年12月31日聘任期满。经学院研究，决定启动我院系所中心负责人的考核聘任工作。

一、岗位聘任的指导思想和工作要求

我院系所中心负责人聘任的指导思想是：以科学发展观为指导，把人品好、作风正、能力强、愿负责、敢担当、能干事、群众公认度高的人选拔任用到系所中心负责人岗位，优化学院中层整体结构，使学院中层干部队伍的年龄结构、学历结构、专业结构在重新聘任后得到进一步优化，部门凝聚力进一步增强，为学院的科学发展和学校高水平大学建设提供组织保证。

二、岗位聘任的范围与任期

系所中心负责人重新聘任的范围是：院属各系、所、中心的正、副主任（所长）。本次聘任期自2018年1月1日起至2019年12月31日止。

三、聘任资格

1.经学校人事部门备案的我院在编在岗教职工，个人的业务素质与思想素质好，有服务精神，有一定的协调工作能力，群众基础好。

2.年龄要求：重新聘用的系所中心负责人要求退休前至少能任至届满，即男同志1960年1月1日后出生者，女同志1965年1月1日后出生者。

3.学历、学位、职称要求：

（1）原则上须有博士学位，或者副高以上（含副高）职称。

（2）部分单位可适当放宽至硕士或讲师。

4.各系所中心负责人（含正副职）中应至少有一名中共正式党员，以便于开展党建工作。

5.近2个学年度学校考核合格以上（调进人员或新接收人员参考原单位表现）。

6.身体健康。

四、考核聘任的程序

1.考核述职及预备人选推荐

各系所中心、教工党支部（办公室除外）组织本部门考核聘任工作会议，现任负责人对聘期工作进行述职，并研究下一聘期的预备人选。2017年12月18日前，应以系所中心的名义向学院提名本单位负责人的建议人选，按1正2副（其中城市公用设备系按1正3副）的配置提名。符合聘任资格的职工也可进行个人自荐。

推荐组织或个人（自荐），需分别填写 “bet356平台首页系所中心负责人基层组织推荐表”（见附件1）、“bet356平台首页系所中心负责人个人自荐表”（见附件2），打印签名后，于2015年12月18日前交到学院办公室何绍彬同志处。学院领导班子成员可根据工作实际直接提出建议人选。

2.组织考察

学院于2017年12月22日前，对现任各系、所、中心正副职负责人和所有推荐、自荐对象进行考察和民主测评，测评与征求意见的范围为全体教职工，重点听取意见的对象是现任各系所中心主任、副主任、党支部书记、校党代会代表、校双代会代表和院部门工会委员。

3.确定人选

2017年12月26日前，根据学院工作需要和考察结果，召开学院党政联席会议，确定各系所中心负责人聘任人选，并在全院范围内公示三个工作日，如无异议，则下文正式聘用，在聘期内按学院中层干部管理。

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二○一七年十二月七日

附件1bet356平台首页系所中心负责人基层组织推荐表